¿Habrá aguinaldo de 30 días y reducción de la jornada laboral?

Publicado el: 4 de septiembre de 2024.

Desde principios del año se había hablado sobre la reforma para hacer que el aguinaldo aumente y sea de 30 días, en lugar de los 15 días de trabajo que normalmente es.

Se trata de un dictámen el cual se está intentando reformar para que el aguinaldo doble sea una realidad, sin embargo, a pesar de que lleva meses en revisión, aún no ha sido aprobado.

La reforma para el aguinaldo de 30 días, va de la mano con la reducción de la jornada laboral, algo que tampoco ha sido aprobado, pues ambas se encuentran todavía pasando por los diferentes procesos para llegar a su aprobación total.

Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo apenas pasará a la Mesa Directiva del Senado y es aquí donde se le asignará una fecha para poder ser discutido y que posteriormente se determine si se aprueba o es negado.

De ser aprobado, pasará ahora a la Cámara de Diputados, en donde se puede modificar la reforma, se puede avalar o se puede rechazar.

Si es aprobado en esta instancia, oficialmente deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación, con la fecha de cuándo entrará en vigor, lo cual podría ocurrir a partir de diciembre del 2024 si todo avanza bien, pero existe la posibilidad de que sea rechazada o aplazada para el año 2025, así que no es un hecho y esta reforma aún tiene bastante camino que recorrer.

Por lo que no hay una fecha específica para cuando se apruebe la reducción de la jornada laboral y el aguinaldo doble, de 30 días.