Tu empresa necesita estar inscrita en un Sindicato pero ya. Aquí te decimos por qué.

Publicado el: 8 de marzo de 2019.

La Cámara de Diputados continúa llevando a cabo sus audiencias públicas sobre la reforma laboral con la participación de cientos de líderes sindicales, abogados, expertos, así como trabajadores en general, interesados en esta nueva e histórica modificación a la relación colectiva obrero-patronal.

Los sindicatos por años en México han funcionado bajo esquemas proteccionistas, en su mayoría a los patrones, estancando los derechos y obligaciones de ambas partes en el ejercicio diario de sus funciones, vulnerando las garantías de los trabajadores en cuanto a sus prestaciones y condiciones laborales.

Sin duda alguna, la transformación y prosperidad de nuestro país implica la constructiva participación de la sociedad, por lo que resulta importante, potencializar los derechos del trabajador a asociarse e impulsar la conciliación con el patrón en la elaboración del contrato colectivo de trabajo.

Algunos líderes sindicales y representantes de trabajadores, han promovido la eliminación de los denominados «outsourcing» que actúan irregularmente alternos a la fuente de trabajo, además de ser anticonstitucionales, propiciando empleos con bajos salarios, sin prestaciones y temporales.

Hoy en día, existen nuevas generaciones trabajando en sindicatos conscientes de la necesidad de una relación armoniosa y respetuosa entre el trabajador y patrón, distando de los famosos magnates sindicales como Elba Esther Gordillo y Romero Deschamps. Si eres patrón o trabajador, debes estar informado de este tema.

Si quieres más información de como puedes incorporar tu empresa a un sindicato, déjanos tus datos.

Lic. Mario Alberto Iturrios Ruelas
Servicios legales
Sindicato de Trabajadores de la Industria, Comercio
y Entretenimiento de Baja California SICE
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