Desde este octubre, tu jefe deberá protegerte del estrés laboral o será multado

Publicado el: 27 de septiembre de 2019.

Desde octubre, las medianas y pequeñas empresas (Pymes) deberán proteger a sus empleados del estrés laboral, ansiedad y otros padecimientos provocados por el trabajo.

Como se ha informado anteriormente, esta nueva ley entrará en vigor el próximo mes a nivel nacional y será obligatorio en el 2020 para que las pequeñas, medianas y grandes empresas entiendan los riesgos que corre la salud mental de los trabajadores.

Así lo indica la aprobación de la Norma Oficial (NOM) 035, la cual dice lo siguiente en su apartado 5:

Los patrones deberán practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, a que se refiere el numeral 7.1 y 7.2 de esta Norma, así lo sugiera y/o existan quejas de violencia laboral mediante los mecanismos a que alude el numeral 8.1, inciso b) de la presente Norma.

Se consideran factores de riesgo psicosocial aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.

Y las multas son bastante severas, desde los 26 mil a los 535 mil pesos.