¡No es opcional! Si trabajas el 1 de mayo, por ley te deben pagar triple

Si te toca trabajar este 1 de mayo, debes saber que la Ley Federal del Trabajo establece que el pago debe ser triple.

Esto significa que, además de tu salario normal, tu empleador debe pagarte el equivalente a un salario doble adicional por tratarse de un día de descanso obligatorio como el Día del Trabajo.

Por ejemplo: si ganas 500 pesos al día, deberías recibir 1,500 pesos por laborar en esta fecha.

En caso de incumplimiento, puedes acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para recibir orientación y presentar una queja.